十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。1月26日，新华网“十九大精神进企业”报道组走进东风集团下属公司，与基层员工面对面，共话如何以党的十九大精神为指引，做好本职工作，为企业、社会持续健康发展创造价值、贡献力量。
劳模精神用老百姓通俗的话讲，就是要带头去干，去学着干，去在实践中干，在现场干。“干”字当头，只有把自己本职工作干好了，才可成为自己本岗位的标杆，才可成为自己本工种的劳动先进模范。
在企业里，作为一名一线员工，高水平发展就是按照标准去生产，就是要贯彻执行标准作业。标准作业就是质量最好、安全的、效率最佳的作业方式。一线员工只有严格的贯彻执行标准作业，才能制造出高质量的产品，为市场发展做出企业的贡献。
我比东风小两岁，到2019年东风就50岁了。我出生于1971年，是一个亲身感受着东风建设和发展的十堰的山里娃子。老一辈东风人，来自于全国各地，抛家舍口，住芦席棚，点着马灯开山拓荒，把一个荒芜人烟的小山村，从闭塞的大山，发展建设成为一个现代化的汽车城。老一辈创业者们用艰辛和执着锻造了东风的“马灯精神”和“芦席棚精神”，我们要继续弘扬好、传承好，为我们的祖国未来的建设做出应有的贡献。
2017年是东风商用车新品发力的一年，总装配厂就生产了142229台车。其中，天龙旗舰、天龙大马力、还有性价比超高的天锦系列都在市场中战绩辉煌。我们是制造产业上的员工，我想，我们制造产业上的员工表现怎样，我们中国制造就表现怎样。让我们为中国制造加油，为东风加油，为我们自己加油！
基层党员要时刻践行十九大所提出的一系列要求，把人民群众的根本利益放在首位。具体到我们的工作中就是两点：一是针对东风商用车的客户，就是要在客户真正的需求的时间内提供实现用户期待品质的商用车；二是针对东风商用车的员工，就是让我们高品质的产品在市场上有很好的销量，提升基层员工的收入。
在生产制造现场，从不良产品的不制造、不流出、不接受来进行质量的终点管控。聚焦市场售后索赔的问题所在，在现场积极落实、整改、改善。每一名员工着眼微质量，遵守标准作业，人人身上有指标，从细小的磕碰、划伤等细微处入手，追求工匠精神，精益求精地进行管控，以达成客户所期待的产品质量目标。
我们是从事汽车制造业的，我对工匠精神的理解就是精益求精。质量评价的主要工作就是站在用户的角度，提前把用户有可能抱怨的细小问题找出来，进行改善，为用户更好的提供一个比较合格、满意的产品。作为一个劳模，除了把自己工作做好之外，还要发扬劳模作用，带动身边同志一起追求精益求精的工匠精神。
东风乘用车从成立之初就提出了品质、品位、品牌，精确、精益、精致的质量方针，这个质量方针跟我们现在倡导的工匠精神是相吻合的，就是强调做工精细、使用户得到满足需求。在产品制作的完整过程中站在用户的角度，察觉缺陷、处理问题，在制作的完整过程中即使小到一毫米的油漆颗粒我们都会进行严格的把控。
