新时代新征程，离不开“她力量”。党和国家格外的重视妇女事业发展。东风公司全面贯彻习关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神，认真落实中国妇女第十三次全国代表大会提出的目标任务，激励广大女职工自尊自信、自立自强，奋进新征程、建功新时代，为中国式现代化建设贡献巾帼智慧和力量。
这些年，东风公司广大女职工在研发、生产、营销等领域大显身手，以实际行动建功新时代；
这些年，她们奋发有为、勇攀高峰，以巾帼不让须眉的豪情，在攻坚克难的关键时刻顶起“半边天”；
这些年，她们大力弘扬爱国爱家的家国情怀、向上向善的家庭美德，为倡导新时代文明风尚作出积极贡献。
“我相信微光相聚，能量无限。书本里有很多人物事迹，他们活成了一道光，照亮了自己也温暖了他人。只要我们追光向上，也会成为一束光，当每一个东风龙擎人微光相聚时，就一定能成为明亮的火炬。”前不久，在东风龙擎开展的女职工读书活动中，装备管理科田丽分享了这样一段话。
与田丽一样，很多东风龙擎女职工在读书活动中分享她们的读书体会，对工作、生活的点滴感悟。
巾帼心向党。多年来，东风公司工会女职工委员会坚持把加强女职工思想政治引领放在突出位置，持续在学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在贯彻落实中国妇女第十三次全国代表大会提出的目标任务上下功夫，在引领服务联系女职工上下功夫，用最新理论指导实践，引导女员工坚定不移听党话、跟党走。
在线下，以举办培训班的方式组织女职工深入学习贯彻党的二十大精神、习关于妇女儿童和妇联工作的重要论述；组织女工干部学习《工会法》及上级工会关于工会工作的要求，教育和引导女职工转变思想观念、拓宽工作思路；以“三八”“五一”“十一”等节日为契机，组织并且开展“玫瑰书香”女职工读书活动。
▲东风特商举行“建功助向上 巾帼绽芳华”2024女职工表彰大会暨庆三八系列活动
在线上，利用各类载体平台，每年选树宣传“女职工标兵”“女职工示范岗”“优秀女职工工作者”等女性典型，彰显巾帼榜样的示范力量；组织女职工参加“锚定目标促发展、转变发展方式与经济转型聚合力”知识学习暨形势目标教育答题活动，活动中，广大女职工热情参加宣传，上万名女职工参与答题，彰显东风巾帼学习的热情。
推动好家风好家教好家训在家庭落地生根，东风公司每年评选“好家风家庭”。这些敬老爱亲、勤俭持家、诚实奉献、守信明理的家庭，成为东风人争相学习的典型。
徐芳，东风卓联信息科技分公司综合管理部部长，其家庭曾被评为“东风公司好家风家庭”。工作中，每当紧急任务来了，哪怕是在休息时间，徐芳也会第一时间处理直至所有工作全部安排妥当；工作之余，她和丈夫注重教育孩子为人处世的道理，曾多次带孩子参加“书香东风”活动，儿子在她的言传身教下，遇到困难会锲而不舍一次次尝试，遇到需要帮助的人，会及时伸出援手。
感悟思想伟力，汲取奋斗力量。东风公司广大女职工让巾帼梦与中国梦同频共振，争做文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。
周杰敏——东风公司第二届“孟少农贡献奖”获得者，她潜心研究，心无旁骛攻克商用车发动机电控系统开发难题，已先后10次获得东风公司科技进步奖，2次获中国汽车工业科技进步奖。2021年，她带领团队完成公司DDM2国六柴油机发动机自主控制管理系统开发，打破国外技术垄断，填补了有关技术自主掌控、国产产业化的空白。
别韦苇——东风智能网联副总工程师，她扎根高速行车无人驾驶、高精地图与定位、智能驾驶人机交互等科技前沿领域钻研，从无到有组建起东风高精度地图定位团队，还专门开了个《别博脱口秀》栏目，用小学生听得懂的话，让更多客户和合作伙伴了解自动驾驶。
朱武梅——东风公司劳模，东风汽车底盘系统有限公司传动轴工厂传动轴车间员工，她通过你自己的工作经验，总结出国内第一台卧式拉床加工传动轴突缘叉的《武梅操作法》。东风公司成立了以她名字命名的创新工作室，2014年至今，她带领团队完成改善课题超百项。
蔺文杰——东风公司劳模、东风模具冲压技术有限公司模具分公司员工，她把最好的青春献给了许多人眼里“女人干不了”的数控铣岗位，从数控铣工慢慢成长为企业班组“全线通”。
在东风，广大女职工充分的发挥“半边天”作用，在研发领域锐意创新，在技术领域刻苦钻研，在营销领域抢夺订单，在关键时刻挺身而出，把个人理想融入东风事业之中——
攻坚克难，钻研技术。东风商用车技术中心中型载货车开发组承担着占东风商用车市场销量90%的车型开发工作，其中女车型师占比66%。她们时刻关注最新技术发展的新趋势，研发适销对路的产品，为产品赢得了市场声誉。
勇于担当，注重质量。东风汽车零部件（集团）有限公司刃量具分公司齿轮车间检查班同样是一个女职工占多数的班组。该班组坚决贯彻质量管理“三不”（不接受不合格品、不制造不合格品、不流出不合格品）原则，杜绝不良品流出，还坚持提升服务质量，通过每班一小时的延班，让产品首检等待时间大大缩短。
▲东风汽车零部件（集团）有限公司刃量具分公司齿轮车间检查班女职工认真仔细检查产品质量
创新改善，精益物流。东风物流集团需求分析岗员工黄莹主动钻研仓储领域有关技术，协助企业建设生产管理系统，使现场生产效率提高23%，还参与零部件、整车运输管理平台建设，运用信息技术和智能化技术驱动智慧物流，实现运送过程可视化。
争分夺秒，拓展市场。凌悦数字科技公司奕派项目部直播团队女职工占多数，2月14日，东风奕派eπ007大定正式开启，直播团队开启全天直播模式，全身心助力eπ007取得“开门红”。
一个个“她”，在平凡岗位上作出不平凡的贡献，只为不负芳华。在乘风破浪、攻坚克难的同时，我们也看到“她”的成长。
东风商用车维修电工杨玲以匠心守初心，围绕电气设备难点问题组织并且开展创新攻关，从一名“电修小丫”成长为“电修大拿”；东风卓联长沙风神店销售顾问余丽扎实学习专业相关知识，积极宣传品牌优势和车型亮点，用心的服务为她赢得了良好客户口碑。
“讲话温声细语，笑容恬淡温暖，很难将‘钢铁巨兽’商用车与她联系起来，但工作时的她又雷厉风行、干练坚定，为东风商用车发动机电控系统开发能力提升作出了重要贡献。”
这是周杰敏的同事对她的评价。在同事看来，周杰敏热爱工作、勇敢坚韧，看似柔弱，却散发着强大能量，让人不由得心生信服。
东风商用车有限公司技术中心女职工刘海霞，率队完成100多个项目的开发设计任务。有着丰富研发经验的她，依然坚持每天学习新知识。
东风公司研发总院女职工张旎，10年间与团队共同制定了8项企业标准，获6项专利、3项科技进步奖，目前正努力加速新产品研发，誓要以“科技跃迁”为东风争取战略主动。
东风电子科技股份有限公司女职工刘金花，积极拥抱汽车“五化”发展的新趋势，努力自主创新，开发了FDT软件平台开发工具，其开发的车型仪表先于竞争对手量产，还牵头组建“金花”创新工作室，形成了浓厚的团队创新氛围。
拥抱机遇促转型。东风本田发动机有限公司铸锻钣金系担当孙田响应企业数字化转型战略，对数字技术做多元化的分析，主动梳理工装折旧管理流程以及功能需求，协助推进数字化系统顺利建立，极大的提升了整体工作质效。
因材施教重育人。东风佛吉亚汽车内饰有限公司工程经理姚敏注重技术人员能力培养，她深入到每一项工艺，参与分析每一个技术难题，为工艺工程师针对性制定年度攻关课题，在保证完成项目开发工作的同时，提升团队整体技术实力。
标准流程牵头建。东风延锋汽车座舱系统有限公司技术中心高级专家张胜锋完成多款车型的中控台滑轨机构、冷暖箱、发光图案的自主设计及开发，还主动牵头建立标准化工作流程，发布20余项设计指导文件。
跨界营销新思路。公司广大女职工积极参加女神“说”车、女神“秀”车、女神“谈”车助力营销活动，从女性视角出发，宣传展示推广东风各品牌车辆、汽车产品和汽车服务，累计产生1000多个视频作品，在公司官微、职工之家、抖音等平台浏览量397.2万次、点赞量15.2万次。
▲女神“谈”车助力营销活动，东风汽车股份有限公司女职工作品《铿锵玫瑰与新一代邂逅的那个春季》
周杰敏说：“未来，我将带领团队继续提升、完善发动机自主控制技术，推动东风商用车动力总成事业向前再走一步。”
别韦苇说：“‘软件定义汽车’的时代，技术仍在快速迭代，要努力攻关更多关键技术，让车更‘聪明’。”
余丽说：“继续勤发朋友圈，每天在客户面前‘刷存在感’，只要坚持肯定就有收获！”
